採用情報

エントリー方法を教えてください。

採用ホームページの「ENTRY」またはマイナビからエントリーしてください。

選考方法について教えてください。

履歴書を提出いただいた上で、数回の面接及び適性検査を実施する予定です。

勤務地を限定した職種はありますか。

ありません。全国各地に所在する事業場で勤務する可能性があります。

学士や、修士・博士で選考方法に違いはありますか。

選考方法は同じです。すべての採用職種において、大卒か院了かによって、応募条件の違いはありません。

大学のOB・OGを紹介してもらいたいのですが、どうすればよいでしょうか。

OB・OGの紹介は行っておりません。あらかじめご了承ください。採用ホームページに社員インタビューの記事が掲載されていますので、そちらも参照ください。

大学・大学院では理系分野を専攻していますが、事務系総合職に応募することはできますでしょうか。

応募できます。

大学・大学院では文系分野を専攻していますが、MRに応募することはできますか。

応募できます。MRについては、入社後の研修において、必要な知識等を身につけていただきますので、ご安心ください。

海外に留学中なのですが、応募することはできますか。

海外に留学中の方も応募いただけます。選考については、原則として日本に在住の方と同じ日程で実施しますが、面接形式をWEB面接に変更することができます。詳しくは、マイページよりお問い合わせください。

応募にあたって必要な資格はありますか。

応募に必要な条件はありませんが、事務系総合職のうち、営業、MR、HMRについては、業務上、営業車での移動が必須です。このため、自動車運転免許（オートマ限定可）を入社前までに取得していただくことが必要となります。

社会人ですが応募することは可能ですか？

既に就職している場合や社会人経験がある場合は新卒採用での応募は不可となります。

既卒者ですが応募することは可能ですか？

大学などの学校を卒業後3年以内であり、一度も就職したことがない（社会人経験がない）場合、新卒採用として応募できます。

障害者手帳を持っていますが、応募することは可能ですか？

採用ホームページからは、一般採用の応募を受け付けております。障害者手帳をお持ちで業務上の配慮が必要な場合（障がい者採用の場合）においては、次のメールアドレス（saiyou@kracie.co.jp）まで、ご連絡ください。

商品開発やマーケティングの仕事に興味がありますが、そのような仕事に従事することはできますか。

事務系総合職の最初の配属は基本的に全国各地に所在する支店になります。支店で営業の基本やビジネス経験を積んだ上で、将来的に商品開発に従事していただく可能性があります。技術系総合職も、研究開発や生産技術の経験を経て、商品開発に従事していただく可能性があります。実際に多くの若手社員が商品開発を担当しています。

入社後の配属（勤務地）はどのように決まるのでしょうか。

応募職種の勤務地の中から、適性を総合的に判断して決定されます。

カンパニー（事業）を越えた人事異動はありますか？

入社したカンパニー内での異動だけでなく、カンパニーを越えて異動する場合もあります。

異動はどれくらいの期間でありますか。

異動時期につきましては、一律に決まっているわけではありませんが、3年から5年が一つの目安です。